Перейти к публикации
Юридический форум ДаНетНаверное
Елена

Срок обжалования незаконного увольнения

Рекомендованные сообщения

Елена

21.06.2011 года я была уволена с формулировкой за прогул 9.06.2011 года, подпункт а пункта 6 ч 1 ст.81 ТКРФ. Хотя действительно прогула не было, я просто отказалась в очередной раз писать заявление на отпуск за свой счёт, когда закрывалось место работы и работодатель отказался оформлять оплачивать вынужденный простой. График работы просто отсутствовал, а когда в последствии мне предложили подписать его задним числом он не соответстовал ТК РФ и положению об оплате труда на предприятии. Первый факт прогула и составление акта было 14 апреля 2011 года (т.к фактически место работы было под замком и мне просто некуда было выходить), а увольнение последовало 29 июня 2011 года но за прогул оформленный 9.06.2011. В срок с апреля по день увольнения мне не платили, но ведь если 14 апреля считается прогулом то в течении месяца ко мне должны были принять меры, ст. 193 ТК РФ, но работодатель только прятался и не шёл на контакт. Подскажите пожалуйста: 1. Должны ли были мне оплатить дни с апреля месяца по день увольнения? 2.Какой срок обжалования незаконного увольнения? Спасибо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Вопрос гостя

Здравствуйте, Елена. 1. Да, должны оплатить, ведь Вы не увольнялись и Вас не увольняли. 2. Один месяц с момента увольнения - срок исковой давности для обжалования увольнения через суд.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

×